・コクヨの社員が実際働いているオフィスを使って、「働きやすい」「働きたい」と思えるオフィス環境を実践した結果、『コロナによりテレワークを中心とした働き方に変わったことで、集中して仕事ができ「個人」としての作業効率は上がったが、交流の場が減ったことにより「チーム」としてのコミュニケーション不足が発生し意思疎通が図りづらくなった』という課題と向き合い、さらにアップデートしたオフィスに作り替え発信しているその仕組みに驚かされた

・働きやすい環境に沿ったオフィスに変えるため、「今」ある机やいすを可変して活用する無駄のない取組に感銘を受け、オフィス家具製作にかける想いを強く感じた

・オフィス内に設置されていたボードに社員が手書きで困っていることや改善してほしいことなど要望が書き込まれていた。その内容に対して会社が即対応する仕組みに驚き、自社で活用できないか考えていきたいと思った

・ライブオフィスを見学した際、年配の男性スタッフと若い女性スタッフが一つのテーブルで楽しそうに仕事をしてる姿が見て、働く環境が整うことの重要性に気づかされた